Часткова зайнятість та щоденна оплата: коли це вигідно?

Існує окремий перелік вакансій з щоденною оплатою праці. Загалом з боку роботодавця це гарний спосіб показати свою платоспроможність перед співробітником. Цей варіант співпраці в основному розрахований на тимчасову і сезонну роботу. Коли для самого претендента це вигідний варіант?

Коли потрібен підробіток

Під час навчання в університеті або ж у літню пору часто потрібна неповна зайнятість. Це спосіб збільшити свій бюджет, при цьому несильно обтяжуючи себе. Під час канікул це хороший варіант для проведення часу з користю. Також це частіше робота з щоденною оплатою Луцьк пропонує понад 50 подібних варіантів на сервісі OLX Робота. Тож для студентів це відмінний спосіб отримати кишенькові гроші.

Коли потрібні гроші швидко

Дехто ділиться досвідом, коли щоденна оплата праці не дозволяє накопичувати великі суми. Однак це навпаки стає корисним рішенням, якщо гроші потрібні одразу. Хоча щоденні виплати не дуже великі, але вони дають гарну підтримку.

Переваги цієї форми оплати:

  • можливість отримувати гроші залежно від власних сил — скільки роботи зробили, стільки отримали;

  • не треба додаткового вкладення та інвестицій.

Тож цей варіант зручний у тих випадках, коли гроші потрібні хоч і у маленьких порціях, але швидко.

Коли потрібний гнучкий графік

Головна перевага часткової зайнятості, тобто неповного робочого дня, полягає у можливості коригувати власний графік. Це дозволяє поєднувати роботу і навчання. Також це може бути хорошим варіантом для жінок в декреті. Наприклад, поки дитина зайнята в дитячому садку або ж на секціях, можна працювати. Це трохи відволікає від насущного, та й додаткове джерело доходу зайвим не буде.

Серед популярних варіантів можна вибрати такі:

  • помічники в офіс;

  • репетитори та викладачі;

  • менеджери з продажу;

  • промоутери;

  • приймальники замовлень.

Особливо привабливі пропозиції з віддаленою роботою. Тоді працювати можна де завгодно за умови підключення до інтернету або ж наявності мобільного зв’язку.

Comments